轉工

【網民熱話】試用期內去旅行 打工仔憂難交代

部分打工仔會提早計劃旅行,遇上轉工或未過試用期便請假,也覺得很為難。有網民指計劃聖誕節去旅行,忐忑何時跟新僱主交代比較適合。有就業輔導社工建議,面試時應預早提出試用期間或會請假,一來可留下誠實印象,二來以便僱主考量,對雙方也公平。近年廉航不時推出平機票,部分人或會早半年至一年提早計劃旅行。有網民在討論區訴說,早前有公司邀請他參加第二輪面試,但他早已安排12月到海外參加婚禮,需要請假3日。事主疑惑究竟何時告知新僱主,未過試用期便要請假的問題,他在帖文指︰「我唔想畀僱主感覺我未返新工已諗住放假,又驚返咗新工先講,可能佢會唔滿意」。部分網民認為,面試不一定成功,建議事主獲得聘請後才告知僱主要請假。亦有過來人指,試過兩次均是獲取錄時,才說明需請假,結果僱主也同意讓他申請無薪假。面試時宜先作交代80後張小姐曾在大半年前購買平機票到馬來西亞,後來她轉工,面試時已告知準僱主,如獲聘用需在試用期請4日

 

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出糧都有里數/現金回贈?出糧戶口優惠比較(2018年8月)

對於打工仔來說,每個月出糧日是最重要的大日子。不知各位打工仔有沒有留意,其實不少銀行都有出糧戶口優惠,打工仔除了每個月份糧之外,其實銀行的出糧戶口回贈也可以是一種賺錢的方法!踏入新的一年,一齊睇睇最新的出糧戶口優惠吧! 立即比較各大銀行出糧戶口 1. Citibank出糧戶口 即日起至2018年9月30日,於Citibank開立出糧戶口可獲現金回贈或飛行里數!Citibank出糧戶口的特別之處是不需要公司自動轉賬出賬,客戶自己設立Standing Instruction (SI)由其他銀行戶口每個月存指定金額到Citi戶口也可!十分值得申請!8月份內開戶更可享額外15% Avios獎賞 ! (只適用於符合獲贈Avios 獎賞要求之客戶) 每月存入金額達$80,000:$1,200回贈/ 15,000Avios里數 每月存入金額達$50,000:$1,000

 

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做咗半年﹐又係轉工好時機?七個你要轉工的徵兆

不經不覺又返了半年工,慢慢覺得一切不似預期?對工作不滿慢慢累積?甚至見到這篇文章的題目就秒撳進來?每個人心中都有一把尺,去量度自己前路去向。如果以下七個徵兆講中你的心聲,相信你是時候計劃一下自己的前程了。 1. 每朝起身都想射波 打工仔難免間中射下波,但如果射波已經成為你的常態,有時候即使有工作趕着完成,你仍嘗試說服自己「今天的事明天做」,或許代表你對現時工作已失去熱誠,長遠而言,轉換一下環境或許可為你找回事業上的方向。 2. 扮工睇平機票 抵住射波的引誘,返到公司的你慢慢吃完早餐,再東搞西搞辛苦扮工,好不容易才挨到Lunch Time。午餐後飯氣攻心,你決定上網看看有沒有平機票,為下一次旅行做好準備。如果你每天大部分的時間都百無聊賴地打發掉,扮工多於做嘢,或許就到了轉工的時候了。 3. 公司文化與自己格格不入 每間公司都有自己的文化,千其百趣的衣着要求已經見慣不怪

 

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我唔撈喇-給奴隸獸的辭職轉工懶人包

我真係恭喜你呀!因什麼事而開心?就是你終於擺脫你的惡魔老細要辭職,不少人畢業後在一間公司做了一兩年都想走人,原因不外乎老細苛刻、成日要OT又低人工、好多老海鮮頂住啲位你知做多幾年都無得升等。當然都有例外,可以純粹你遇到一個更好的機會,又或者你想出去擴闊人生經驗。不論情況如何,辭職都是職場上一大學問,今次就一齊探討下辭職轉工前後有什麼要注意! 1. 遞信時間要睇清 辭職當然要打辭職信,不過老實說,老細多數都不乎內容,只用作正式文件,所以上網隨便抄個Template改少少就可以。有什麼要說親口說比較好,唯一要注意時在信上面寫好Last Day日子(注意合約的有效通知期),否則有可能令你要賠錢或者做多了日子影響返新工。 交信時間都要小心,如果你見到老細在煩惱或者好忙就不要在這些時間去打擾,否則他也沒心情去處理。最好臨收工前一小時去信,一來同事會掛住放工不會太留意你所動,未成事前不要

 

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​如何巧妙地叫老闆加人工?

喺公司做咗咁多年,點解老細仲唔加我人工嘅?唔通係我做得唔夠好,老闆唔諗住加我份糧?其實又唔洗諗得咁負面嘅,話曬老細貴人事忙,可能未有時間review大家嘅薪水啫!佢唔記得,大家稍為間接地提醒吓佢,都好應該啊!但係有咩婉轉啲嘅講法,可以請到老闆加人工之餘,聽起上嚟又客氣啲架呢?1. 用其他公司的薪水作比較老闆遲遲都唔加大家人工,咁大家就要積極啲,周圍探聽吓同行薪金去到幾多,或者上求職網睇吓自己份工可以有幾高offer,如果發現自己被公司underpaid,應該厚臉皮啲、主動啲,懶係不經意咁同老細講,近排邊間firm乜乜職位人工去到幾多、邊一行需求高咗等等,用實質數據嚟大你老細,今次佢實走唔甩喇掛?不過,記得千祈唔好大大聲話:A公司人工都有幾多幾多啦!老細只會回你一句:咁你又唔走?到時你就反過來被KO掉了。2. 表示自己曾考慮轉工同老闆閒談之間,不妨試吓有意無意咁透露自己有諗過轉工,或

 

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想轉工應以什麼標準搵新工?

好多打工仔都想趁住新年前後,轉換吓工作環境,當係一個畀自己重新出發的機會,但搵工係咪高人工、福利好,就為之係一份筍工呢?其實凡事都要case by case嘅,始終一份適合自己、能滿足你的期望嘅工,總好過一份高人工但冇得發揮嘅工架嘛!以下就有幾個標準畀大家,俾各位搵工時參考吓!1. 薪水做人呢,就總要有啲上進心嘅,何況依家生活艱難,有得搵梗係搵份高人工嘅工啦!唔係話一定要貪心啲,喺expected salary嗰欄度有幾高寫咁高,只係打咗咁多年工,累積咗咁多年經驗,薪水點都要一份工高過一份工,至對得住自己啦!你話係唔係喇?2. 發揮機會咁辛苦搞掂個大project,雖然好攰,但做完都會覺得好滿足,始終係自己一手一腳完成嘅事。所以,在工作上能否發揮所長,對打工仔嚟講係好重要嘅元素,來決定你想唔想繼續留在該公司工作。有位畀你發揮,自然就會搵到你嘅價值所在;相反,如果份工只係要你每日打吓文件

 

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問題辦公室之如何自保?

假如要廣大打工仔道出對公司的不滿,可能一日一夜都講不完:也許是付出與人工不成正比,也許是有個要你24小時on call的惡頂上司,也許是有個經常對你指指點點的「資深」old seafood 同事等等。每日被迫困在一個充滿問題的辦公室內,真係人都癲。轉工亦非萬試萬靈,皆因有人的地方,問題就會隨之而來。以下是辦公室的一些主要問題來源,到底哪個最令你抓狂?又應如何自救,走出困局?刻薄的上司特徵:做人沒甚麼原則,宗旨是「有功自己領,有鑊別人孭」;情緒容易波動、不願跟人對話、常在公開場合隨意嘲笑別人的弱點,還有經常「提醒」下屬自己的職銜與職責等。自救方法:對住有彈無讚的刻薄上司,要學會調整心態,否則弄得自己神經衰弱就不值得了。面對其負面批評,告訴自己這只是他的個人意見,不要太在意。以為他討厭你玩針對?你想多了,這是他惡劣本性罷了。溝通混亂特徵:內鬥大過天,同事之間不作直接溝通,甚至隱瞞或給予誤導

 

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中年轉工要知的3件事

邊個話人到中年唔好轉工?無論你係想轉工還是「被轉工」,以下呢3樣嘢要記住,咁就唔會難到你。1、行「成熟」路線年齡歧視?話冇,你都唔會信。不過,對於4字頭的你,暫時仲可以放心啲啲,事關專家話呢個問題係4字頭未算嚴重,事關依家啲人40歲其實同以前啲30歲差唔多。見工嗰陣,就算對方後生自己十年都唔好自亂陣腳。記住,「成熟」唔係負累,而係你嘅資產,所以要行「成熟」路線,Sell自己見過幾多世面、人脈有幾廣、知識有幾專門。仲有,記住40歲轉工轉行嘅一定唔止你一個。2、整定網上個人專頁畀人睇好多公司都會上網起應徵者底,睇你私下係個咩人,有冇過人之處或唔見得光嘅嘢。網上嘅你好可能係間公司對你嘅第一印象,未必要等到Interview。既然佢哋想睇,大方啲,畀佢睇!不過,記住要執番妥當啲嘢,最好係嗰類以工作為重點嘅社交網站,Update下你同工作有關嘅事,Show下自己啲工作能力。又或者再Pro啲,直頭整個

 

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【搵工履歷】履歷表點寫先至好?

市道轉差,通街都是搵工或想轉工的人。想增加自己見工的機會,當然要做足準備,經常更新履歷表,遇到啱心水嘅筍工、好工,就立即出擊。想成功受聘,工作經驗及學歷固然重要,不過履歷寫得好,自然事半功倍。以下為你介紹幾種履歷表寫法,總有一款啱你。傳統大路:按時間順序傳統的履歷形式,是把學歷和工作經驗,按時間順序列寫出來,勝在簡單整齊,令人一目了然。但這種寫法,只適合一直待在相關行業工作的人,因為不用解釋轉行原因。假如期間有段中間有「空檔期」,例如工作假期、外國留學、進修、照顧小朋友等,記得寫進履歷,皆因使用此表達形式,若有「空檔期」是十分礙眼的。經驗少頻跳槽:集中寫技能為主工作經驗較少、跳槽頻密、經常轉行的人,傳統的履歷寫法未必適合你,可以換一個角度,嘗試集中描述自己的技術與技能,突出擅長之處,比按時間順序更吸睛。譬如,做過文職工作,說明獨自可妥善處理一般文書工作。必要時,可以描述在不同工種中所學

 

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【殘酷真相】老闆最鐘意邊type員工?

打工仔個個都想成為老闆心腹,一係就落足鞋油擦鞋奉承上司,一係就扮曬leader攞彩搏上位。擦鞋還擦鞋,如果你本身嘅資歷、學識、工作態度等等就已經唔討老闆歡心,其實做幾多野都冇用。與其嘥時間做啲冇結果嘅野,不如花少少時間了解下公司老闆鐘意邊一type嘅員工,對症下藥好過啦!1. 名校畢業生話就話人品最重要,但人類都是膚淺的動物,一個哈佛大學畢業生,同一個山卡啦大學畢業生擺喺你面前,好多人都係會偏心個名校畢業生,總係覺得讀名校嘅就特別聰明、做得野,又有face啲,咁又係嘅,請到個天才畢業生番嚟,講比同行聽點都威水啲嘅。2. 本科生請人時,大部份老闆都會要求求職者具相關行業的學位資格,例如見銀行工就要係business、finance等學科的畢業生。讀文學嘅走去見保險業,冇相關知識,人地唔想從頭教你,就梗係唔願請你啦!所以大學時讀邊科對將來真係好重要架!不過係咪繼續讀上去,拎埋個master

 

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【面試小貼士】被問「點解離開舊公司」該如何回答?

好多人都會趁後生,轉下唔同工作,到處嘗試下新的事物,攞多啲經驗。不過,HR或老闆見到你份CV成日轉工,好難唔懷疑你對公司的忠誠度,甚至會因為覺得你jumpy而唔請你!面試時被問到「點解辭職」、「做左咁多年點解唔做落去」、「點解無啦啦轉工」等問題,應該點應對,向老闆證明你既忠心又做到野呢? 1. 公司被收購 好多打工仔最怕就係公司比人收購,在架構重整下會出現裁員潮。不過,公司被收購,同時都可以係一個考慮職業生涯的好時機,事關公司未來的發展前景有機會不明朗,或者新業務的方向不是自己的專長,面試時向老闆提出咁嘅外在因素,相信對方會明白的。 2. 前公司文化保守 雖然話就話辭左職,但都唔能夠在面試時向老闆盡數前公司的不是。建議大家可以稱讚一下前公司的發展,同時提出對行業整體表現下滑或者競爭激烈等的擔憂。前公司的決策文化相對保守,需具有更廣闊的平台或更前衛的模式才能在同行間爭一席位。因而

 

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Check吓自己係咪時候要轉工

返工覺得渡日如年好辛苦?心思思想跳槽?未決定到走定留?不如check吓你自己喺以下有10樣徵兆中幾多項,若中超過一半,就應該差不多是時候遞信了! 覺得返工好悶雖說沉悶可以激發人的創意、叫人目標為本,之但係每天開工悶到不是發白日夢,就是望住時鐘做人的話,即是份工全冇挑戰性,這份工已不再適合你。 份工同自己夢想差九條街有些工作你雖然感到沒趣,但或可助你達成夢想,例如在廣告公司當個撰稿員,可以學到銷售策略及訓練寫作技巧,有助你實現當小說家的夢想。但若那份工作與你的夢想零關係,你沒興趣之餘還阻礙你實現夢想的話,送你一句「轉工吧」。 公司同你人生目標根本唔啱嘴型雖然這世界講等價交換,但如果公司與你的人生目標及價值觀差天共地,例如你最重視家人及Work-life Balance(工作生活平衡),但公司以出外公幹多遠多久及OT多頻密來評核工作表現。還要在兩者之間選擇?走吧。 上司

 

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【分不了手 】你身邊有職場囚犯嗎?

職場上有一種人口裡經常說公司或上司的不是,動不動就說辭職轉工,但從來沒有真正行動,甚至直至你離開公司,那些人仍然留守原地,這類人被稱為「職場囚犯」。人力資源顧問公司怡安翰威特 (Aon Hewitt)發表了一項訪問超過50萬名打工仔的調查,據統計職場上有大約8%的打工仔是「職場囚犯」,他們對工作沒有熱誠,終日坐在office發放負能量,有部份甚至對老闆或同事反感。大部份討厭工作的打工仔最終會選擇轉工,但這類「囚犯」卻會一直留在原地,變相阻礙公司進步。「囚犯」有一個共通點,大部份是年資高,人工高的一群,這類人不是找不到工作,而是懶於找工作,調查結果發現年資26年以上的打工仔,有17.1%是「囚犯」。而新加入公司年資只有半年至一年左右的打工仔中,只有很少數成為「囚犯」。這類「老臣子」由於年資高人工通常相對較高。調查指有6成囚犯員工的人高於市價,而在其他員工中,只有5成人工高於市價。研究又指

 

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【網民熱話】10年轉5份工 港青被僱主嫌棄

返工「好打得」,未必勝過穩定地「hea做」?有打工仔求職時因10年來做過5份工,遭人事部嫌棄不夠穩定,令他心生不忿,怒斥「難道鬥長命好過多做事?」有人事顧問指,常轉工者一般較高薪,公司或考慮成本問題而拒請。跳槽太多,隨時影響仕途。有打工仔在討論區分享,稱過去10年轉過5次工,自問能力出眾,豈料最近求職竟被人事部挑剔。帖文指:「我每次轉工幾乎都是被挖角,還常拿員工獎,自問能力比在同公司hea做10年的人優勝得多,豈料最近見工竟被人事部嫌棄jumpy。」事主不忿:能力高不及穩定?事主補充,面試官更拿他與舊同事對比,讚賞能力不強的舊同事同一份工做10年,令他心有不甘,反問原來能力高竟不及「穩定」二字。網民對此意見分歧,有人指在同一間公司做太耐,「恐與外面世界脫節」,反而失分。有人就認為,培訓員工需時,若員工穩定,可省回成本,若員工「有轉工癮」,再找人接替工作亦是麻煩。資深人力資源顧問林敬新博士坦

 

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  • 上周小編有幸獲邀出一項活動 - 瑞士設計大獎媒體招待會 瑞士設計大獎是一個雙年展設計大賽,不同範疇不同領域的設計師都可以參加,也特別設有年青才俊組別,讓在學或剛畢業的學生有更多機會面向世界。主辦單位這次就將23個被提名和獲獎的產品帶來香港,分別於三個場地 (元創坊、創新科技設計博覽及Connecting Space Hong Kong) 展出,亦舉辦了一連串的講座和活動。 小編當然邀請埋一些Blogger好友出席啦! 今次活動策展人Michel Heuter為我們介紹整個瑞士設計大獎的理念和評委方式,亦同時為我們率先介紹部份有趣的作品。 等我先為大家介紹一下: Stack - 是 Rado 贊助的 Star Prize Switzerland for Young Talent, 是專為年青設計師而設的獎項。Stack是個嶄新的設計,一般打印機最浪費空間的是

     

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  • 對台灣人來說,環島遊可謂一生必圓夢。香港人鍾愛寶島,可不是人人豪得起 2 星期,飛到台灣踩勻北中南東。早前台灣老爺集團和捷安特旅行社為港人帶來福音,推出 7 日 6 夜單車環島遊行程。就算你無李慧詩咁踩得,也可輕鬆完成單車之旅。 今次介紹的單車環島遊「2016 老爺鐵騎 RoyalRider」,結合台灣人常說的三鐵 (台鐵、高鐵和鐵馬)、巴士、步行觀光和酒店住宿等配套,由台北出發,經嘉義、台南、高雄、台東等地,回到台北作結。行程由擅長搞單車環島遊的捷安特旅行社主理,分為夏季版和冬季版,夏季團踩車總長 225 公里、冬季團踩車總長 190 公里。沿途有補給車、領騎、壓隊和標兵等支援,讓團友在安全的環境下完成旅程。 別以為單車團只有踩車好沉悶,既然和老爺集團有關,你就知道住得好。行程住宿新竹、台南、知本和礁溪等地老爺酒店,不少得港人好愛的溫泉,浸個飽再上路。單車團還包括文化導賞、自

     

    wesharetravel 165,554

  • 臨近聖誕,金光閃閃的禮物特別迷人。Swatch 推出香港限量 420 枚的腕錶禮盒,收藏金光禮盒中,各路愛錶之士,至少來看一眼吧? Swatch 聖誕系列命名「LUCINFESTA」,名字由羅馬神話「LUCINA」和節日「FESTA」組合而成。羅馬人把 12 月 25 日定為太陽神日,有黑暗漸逝、光明得勝之意。LUCINFESTA 手錶採用金色表盤,玻璃鏡面折射星星圖案,代表生命和希望。以藍色和金色為主調的錶帶,配上聖誕圖案更搶眼。收藏手錶的金盒探用鏡面設計,帶來 3D 立體視覺效果,配襯多款聖誕圖案加添聖誕氣氛。 LUCINFEST ($960) 全球則限量發售 8,888 枚,而香港則限定發售 420 枚。

     

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香港迪士尼樂園由即日至 5 月 29 日,呈獻首個「迪士尼花蛋節」!迪士尼朋友化身成為「花蛋」喺樂園不同園區同大家見面。除此之外,今年樂園仲增加左兩項全新「星級體驗」服務 ─「《小公主蘇菲亞》之旅」及「《星球大戰》預備班」,更為各賓客推出多款花蛋造型嘅商品。迪士尼小熊Duffy同ShellieMay亦換上可愛兔仔造型新裝,係咪好想帶佢地返屋企呢?依家只要完成以下步驟及填妥資料即有機會得到一對迪士尼朋友Duffy同ShellieMay 9吋毛公仔,即刻行動啦! (名額:4位)遊戲玩法:1. 成為WeShare.hk、香港迪士尼樂園 | Hong Kong Disneyland 粉絲2. 在此填妥答案及個人資料(bit.ly/1V5MV6o)3. Like並Share遊戲帖子(記得設定為Public/公開)(http://bit.ly/1ShRXWU)4. Tag 3位好友

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  • 試著好生活

    旅行後,一定有唔少心得可以話比人知,不如一齊把旅行小貼士分享比大家,令下次旅行可以更美滿! 玩樂測試專頁:https://www.facebook.com/poonwainang

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    二人飲食。旅遊。烹飪部落格。有什麼關於飲食、旅遊的問題也可以留言或電郵發問哦~

  • 二次元隊道研究部

    文藝廢青,憤世疾俗,志願毀滅世界,一拍兩散。

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  • 魚子醬 - 鐵人家族親子遊

    幼稚園生與全職媽媽。上山下海的鐵人家族玩樂指南。堅持「以大自然為師」的教育理念,希望認識到更多志同道合的家庭!發掘更多親子好去處

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